Pourquoi rejoindre Eurofeu ?

Le groupe Eurofeu entretient la flamme depuis plus de 50 ans dans le secteur de la sécurité incendie.

Ce qui nous différencie sur notre marché :

• Nous sommes fabricant français d’extincteurs

• Notre proximité avec un réseau d’agences au plus près de nos clients (TPE/TPI, PME/PMI, Grands Comptes & Collectivités)

• Notre diversité d’intervention à travers la vente, l'installation et la maintenance de nos produits (extincteurs, systèmes intégrés, signalisation, matériel incendie et secours) et services (formation incendie, audit de conformité...)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : Facebook - LinkedIn - Instagram - YouTube.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Directeur Département Formation Clients, vous êtes le/la responsable national(e) de la fonction formation.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Logistique et la Responsable Administrative, et pilotez la qualité pédagogique, le développement de l’offre, la conformité réglementaire ainsi que le management des formateurs internes et externes, répartis sur l’ensemble du territoire français.

Vos missions :

1️⃣ Pilotage pédagogique, qualité et réglementaire

• Coordonner l’activité pédagogique des formateurs internes et externes

• Piloter le système qualité formation (QUALIOPI, GEFPI) et le système documentaire

• Préparer et coordonner les audits de surveillance et de renouvellement

• Suivre les indicateurs qualité, les actions correctives et la veille réglementaire

2️⃣ Habilitations, agréments et offre de formation

• Gérer les habilitations SST (acteurs et formateurs) et les agréments SSIAP 1 & 2

• Assurer le suivi du référencement EDOF

• Faire évoluer le catalogue de formation et concevoir des programmes sur mesure

• Apporter un appui technique aux réponses aux appels d’offres Formation

3️⃣ Développement pédagogique et support commercial

• Structurer et faire évoluer les supports et outils pédagogiques

• Assurer la veille technique et pédagogique

• Former et accompagner la force commerciale dans l’analyse du besoin client

4️⃣ Management national des formateurs et pilotage RH

• Manager en direct environ 19 formateurs (représentant environ la moitié des équipes de formateurs) répartis sur le territoire national

• Animer les réunions d’équipe, les temps sécurité et assurer le relais Direction/terrain

• Piloter la gestion RH de proximité (congés, frais, intégration, entretiens)

• Suivre l’activité, garantir le respect des procédures et gérer les situations managériales

Ce que nous apprécierons chez vous :

• Expérience confirmée en pilotage de la formation et management d’équipes terrain

• Maîtrise des environnements QUALIOPI, SST, SSIAP

• À l’aise dans un rôle transversal, structurant et stratégique

• Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à gérer la distance

• Mobilité nationale indispensable (déplacements réguliers)

Si vous vous reconnaissez dans ce profil recherché, n’hésitez pas… Rejoignez nous !

Ce que nous vous proposons :

• Contrat : CDI

• Rattachement : Poste rattaché au siège (Senonches – 28)

• Déplacements : Déplacements très fréquents à prévoir en Île-de-France, en région Centre et sur l’ensemble du territoire national (notamment aux alentours de Nantes, Lyon, Antibes, Bordeaux, Toulouse)

• Prise de poste : Dès que possible

• Statut : Cadre

• Régime horaire : Forfait annuel en jours

• Rémunération : 2 900 € brut mensuel + prime mensuelle sur chiffre d’affaires + primes sur objectifs semestriels (potentiel de rémunération annuelle d’environ 42 K€)

• Avantages : Mutuelle et prévoyance, paniers repas, véhicule de fonction électrique

• Parcours d’intégration : Parcours d’intégration complet alternant siège et terrain sur environ 3 semaines, avec accompagnement pédagogique, technique et administratif

EUROFEU, c’est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

• Relever des défis, faire preuve d’initiative

• Construire sa carrière et développer ses compétences en interne

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure,

Rejoignez nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.