📜 Notre histoire
Début de l'aventure Eurofeu !
Sous l’impulsion de Nicole & Michel LAHOUATI, création d'Eurofeu, société de négoce de matériel incendie.
Basée à leur domicile, à La Motte - Le Mesnil-Thomas (28), l'entreprise s'étend sur une surface de 150 m².
Lancement de la production
Le premier extincteur voit le jour en 1981 au Mesnil-Thomas, au sein d'un nouvel atelier de 1 500 m².
Le groupe Eurofeu développe ainsi la fabrication de ses propres gammes d’extincteurs de tous types et toutes capacités.
De nouveaux locaux à Senonches (28)
L’usine et le siège du groupe Eurofeu se déplacent sur le site industriel de la Forêt de 7,86 hectares. Ce site dispose de 21 500 m² d’usine et d’entrepôts et de 1 600 m² de bureaux.
Les acquisions et récompenses se multiplient
Eurofeu mise sur une stratégie de croissance externe et acquiert plusieurs sociétés venant enrichir ses activités et renforcer son positionnement dans le marché de la sécurité incendie.
L'inventivité des équipes d'Eurofeu a été récompensée à de nombreuses reprises par la profession depuis 2011.
Nouvelles perspectives
En 2020, Michel LAHOUATI réduit sa participation et la présidence du groupe Eurofeu est transmise à Eric HENTGES avec le soutien du fonds d'investissement français CAPZA.
En 2020 et 2021, 6 nouvelles sociétés rejoignent le groupe et confortent l'étendue de ses compétences techniques.
Célébrations
Eurofeu fête ses 50 ans d’existence et à cette occasion toute la charte graphique du Groupe a été renouvelée.
En juillet, la société AMI2S rejoint le Groupe et la barre des 1 500 collaborateurs est atteinte.
Ensemble, poursuivons la belle aventure d'Eurofeu
En janvier, les équipes de TECC ont rejoint le groupe Eurofeu.
La dynamique de croissance s'accentue et Eurofeu recrute dans de nombreux métiers, à travers la France.
Prêt(e) à rejoindre nos équipes pour contribuer à un monde plus sûr ?
#partageonslaflamme
❤️ Nos valeurs
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Agir et nous engager
dans une démarche éco-responsable de nos produits et de nos services, dans le respect de notre environnement.
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Accompagner nos clients
au quotidien et les conseiller dans la réalisation de leurs projets, avec la plus grande proximité.
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Construire ensemble
l'histoire d'un groupe, avec notre patrimoine de compétences porté par des femmes et des hommes.
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Innover
en orientant notre recherche sur les besoins de nos clients, 100% à leur bénéfice.
🔐 31 brevets déposés
Le groupe Eurofeu a déposé 31 brevets depuis sa création tels que : la soufflette pistolet, le tube container additif, le joint d’obturateur, l'extincteur avec additif écologique, Easyperc, Securpush ...
💡 Récompensés par 7 trophées de l'innovation
2011
Extincteur avec additif écologique biodégradable et biodégradant
2012
Extincteur avec additif écologique biodégradable et biodégradant
2014
Unités mobiles de formation à la sécurité incendie accessible à tous
2014
Extincteur EXPER+ à pression permanente avec additif extérieur
2019
Extincteurs Lith-Ex pour feux de batterie Lithium-ion
2020
Extincteurs Lith-Ex pour feux de batterie Lithium-ion
2022
Tête d’extincteur EasyPerc à double percussion intuitive pour l'utilisateur
Index égalité Femmes/Hommes
Eurofeu Services
Eurofeu Solutions obtient une note de 81 sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes (2023).
- Indicateur écart de rémunérations : 31
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 20
- Indicateur écart de taux de promotions : 15
- Indicateur augmentations au retour d’un congé maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 0
Eurofeu SAS
Eurofeu Distribution obtient une note de 66 sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes (2023).
- Indicateur écart de rémunérations : 31
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
- Indicateur augmentations au retour d’un congé maternité : incalculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0
Eurofeu Sécurité
Eurofeu Sécurité incendie obtient une note incalculable à l’index de l’égalité femmes-hommes. (2023)
- Indicateur écart de rémunérations : incalculable
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : incalculable
- Indicateur écart de taux de promotions : incalculable
- Indicateur augmentations au retour d’un congé maternité : incalculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0
AER Holding
AER Holding obtient une note de 59 sur 100 à l’index de l’égalité femmes-hommes (2023).
- Indicateur écart de rémunérations : 39
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 15
- Indicateur augmentations au retour d’un congé maternité : 0
- Indicateur hautes rémunérations : 5
AMI2S
AMI2S obtient une note incalculable à l’index de l’égalité femmes-hommes (2023).
- Indicateur écart de rémunérations : incalculable
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : incalculable
- Indicateur augmentations au retour d’un congé maternité : incalculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0