Notre politique Handicap ♿
Un recrutement inclusif
Basé sur l’appréciation de compétences égales afin de favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Un accompagnement humain
Notre référent Handicap Groupe et nos managers se mobilisent pour guider nos collaborateurs dans leurs démarches et répondre à leurs questions.
Une sensibilisation à l’inclusion
En formant les collaborateurs et les managers sur le handicap à travers des campagnes de communication et de la formation.
Un maintien dans l’emploi
En s’adaptant aux besoins de nos collaborateurs en aménageant l’espace de travail.
Des partenariats avec les acteurs locaux
Pour renforcer notre engagement.
Un recours aux prestataires du secteur du travail protégé
Pour la sous-traitance de certaines activités (le recyclage du papier, entretiens des espaces verts….).
La formation
à travers nos e-learning et un abondement du CPF de nos collaborateurs pour développer les compétences.
SOYONS-FIERS ! ✨
En 2023 à l’occasion de la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées), le Groupe Eurofeu a rejoint le réseau des 11 000 entreprises qui partagent les valeurs d’inclusion et d’accueil des personnes en situation de handicap.
Nous croyons en la force de la diversité pour stimuler l'innovation et le progrès !
Notre référent vous parle du Handicap ! 🗣️
« Parce qu’une situation de handicap peut survenir à tout moment, et qu’elle concernera 50% d’entre nous au cours de notre vie professionnelle, le Groupe Eurofeu œuvre à son niveau pour adopter une politique ressources humaines plus « INCLUSIVE ».
Cet engagement fort a permis l’élaboration d’une politique d’emploi en faveur des personnes en situation de handicap, afin de garantir à ses salariés une parfaite EQUITE.
Pour rendre nos actions plus efficaces et donner vie à cette politique, j’invite chacun des collaborateurs à s’engager à mes côtés car c’est ENSEMBLE que nous pourrons faire d’Eurofeu, une vitrine de cette politique ambitieuse, autour de la thématique du handicap. »
Adrien MORIZET
Responsable Développement RH et Référent Handicap Groupe
Et si nous parlions Handicap ? 💬
Aujourd’hui, le handicap est toujours considéré comme lourd, permanent et complexe à gérer : les stéréotypes restent tenaces !
Seulement, le handicap c’est :
- 12 millions de personnes qui sont touchées, soit 1 français sur 6.
- 80% de formes invisibles.
- 1 personne sur 2 confrontée au cours de sa vie, à une situation de handicap, temporaire ou définitive.
Il existe différents types de handicap :
- Le handicap moteur représente 45%
- Les maladies invalidantes 20%
- Le handicap sensoriel 15%
- Le handicap psychique et cognitif 13%
- La déficience intellectuelle 7%
Eurofeu s’engage pour l’inclusion
José PONTHIEU, salarié, a récemment partagé son parcours et les défis auxquels il a dû faire face en raison de son handicap auditif.
José occupe un poste de Commercial Formation itinérant. Depuis son enfance, José souffre de problèmes d’audition dus à des otites mal soignées. Ce n’est que récemment, qu’il a commencé à porter des appareils auditifs pour améliorer sa qualité de vie au travail et sa vie quotidienne.
Avant d’être appareillé, José rencontrait de nombreuses difficultés sur le terrain, en raison du bruit des machines ou même lors de réunions. Malgré ces obstacles, il s’efforçait de s’adapter.
José est appareillé depuis 2 ans maintenant !
Eurofeu a pu adapter l’environnement de travail de José en lui fournissant un téléphone compatible avec ses appareils auditifs, le son est alors directement transmis dans ses oreillettes.
José souligne l’importance de franchir le pas et de contacter les ressources humaines pour obtenir un soutien adapté à son handicap.
M et la boccia👨🦼
Le Groupe est partenaire de l’association M et la boccia. La Boccia est un sport apparenté à la pétanque. Il est devenu officiellement une discipline paralympique en 1984. Mathias a 21 ans, il est en situation de handicap moteur. Il pratique la Boccia depuis 7 ans et a décidé de construire son projet de vie autour de ce sport. Mélissa, Présidente de l’Association, assiste Mathias lors des entrainements et des compétitions. Plus récemment Mathilde, a rejoint l'association. Une joueuse déterminée puisqu'elle participera aux Jeux Paralympiques de Paris 2024.
🥇2020 Champions France BC3 Pré Élite
🥉2022 Jeux Paralympiques jeunes
🥈2023 Championnat du Monde jeunes
École Walt
Le Groupe Eurofeu poursuit son engagement en faveur du handicap en versant une partie de sa taxe d’apprentissage à l’École Walt.
Cet établissement est spécialisé pour les enfants neuro-atypiques de 6 à 16 ans. Le but de cette école est de les accompagner tout au long de leur cursus scolaire afin qu’ils aient un suivi pédagogique et thérapeutique personnalisés selon leurs handicaps à l’aide d’une équipe pluridisciplinaire qui œuvre ensemble pour aider les élèves à « sortir de leurs cases ». Cette école possède un environnement de travail adapté et flexible grâce à leurs espaces sensoriels de motricités qui sont dédiés au développement des talents présents dans l’établissement.
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Nos différences sont sources de richesses et contribuent au développement de chacun.