EUROFEU : une grande aventure depuis plus de 50 ans.

Fier d’être un fabricant français, EUROFEU est un leader sur le marché de la protection incendie. Son réseau, composé de plus de 2000 collaborateurs engagés, lui permet de couvrir le territoire national en s’appuyant sur son solide maillage d’établissements implantés localement.

EUROFEU SERVICES est le réseau d'agences de proximité avec près de 900 collaborateurs, 25 sites en France et un chiffre d'affaires de 100 millions d'Euros. Nous assurons la vente, l'installation et la maintenance de produits auprès d'une clientèle professionnelle couvrant tous les secteurs d'activité (PME/PMI, Collectivités, Grands Comptes) :

• Extincteurs, robinets incendie, éclairage de sécurité, signalisation et plans

• Systèmes incendie (désenfumage, détection, alarmes, contrôle d'accès…)

• Services (formation incendie, audit de conformité…)

Nous rejoindre, c’est partager la flamme qui nous anime : protéger l’Homme et son environnement. C’est aussi l’opportunité de participer à notre développement en France et à l’international, en apportant votre savoir-faire et votre personnalité.

Vous souhaitez nous connaître davantage ? Rendez-vous sur notre site internet
Et pour suivre notre actualité, soyons connectés : LinkedIn - Facebook - Instagram.

🚀 Votre feuille de route

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines de la filiale Eurofeu Solutions, au cœur des enjeux humains et organisationnels de l’entreprise.

En tant que Chargé(e) RH, vous intervenez sur des missions transverses à l’échelle nationale, tout en assurant la gestion autonome d’entités opérationnelles représentant environ 200 collaborateurs.

Véritable relais RH de proximité, vous accompagnez les opérationnels au quotidien et contribuez activement à la structuration, à la fiabilisation et au déploiement des pratiques RH, dans un environnement dynamique et en forte évolution.

🎯 Vos missions

🧭 Participer au pilotage et au déploiement des projets RH

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à intervenir sur un périmètre RH généraliste, avec une forte dimension opérationnelle et juridique :

• Réaliser et suivre les dossiers disciplinaires

• Lancer et piloter les dossiers d’inaptitude, en lien étroit avec les différentes médecines du travail

• Mettre en œuvre et assurer le suivi des préconisations d’aménagement de poste émises par la médecine du travail

• Suivre et appliquer les clauses d’insertion prévues dans les appels d’offres

• Constituer, piloter et suivre le Plan de Développement des Compétences

• Réaliser la People Review, en coordination avec la Direction et les opérationnels

• Assurer la fonction de référent(e) handicap et actions logement sur votre périmètre

• Effectuer le suivi des arrêts maladie, RTT, JNT et congés payés

• Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, congés

• Assurer le suivi des entretiens annuels

• Suivre les effectifs et veiller au respect du budget sur votre périmètre

• Être référent(e) SIRH auprès des équipes opérationnelles

• Contribuer à la rédaction de la newsletter RH

• Veiller à la bonne application des process RH auprès des opérationnels

• Réaliser les entretiens de mobilité, entretiens de départ et entretiens collaborateurs

Votre rôle : être un partenaire RH fiable, structurant et orienté solutions, au service des managers et des équipes.

✨ Ce que nous apprécierions chez vous

🎓 Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
📌 Expérience réussie de 2 à 4 ans sur un poste RH généraliste ou Chargé(e) RH
⚖️ Connaissances solides en droit du travail et en législation sociale

Vos atouts pour réussir :

✔️ Organisation et rigueur
✔️ Sens aigu de la confidentialité
✔️ Esprit d’analyse et de synthèse
✔️ Excellent relationnel et sens du service
✔️ Goût pour le travail en équipe et l’appui opérationnel

Nous recherchons un profil fiable, structuré et engagé, avec une réelle appétence pour les sujets juridiques et opérationnels, souhaitant évoluer dans un environnement en croissance et monter en compétences aux côtés d’une Responsable RH expérimentée.

💼 Ce que nous vous proposons

📄 Contrat : CDD de remplacement – congé maternité (jusqu’à a minima janvier 2027)
📍 Lieu de travail : Carquefou (44)
📅 Date de prise de poste : Dès que possible
👔 Statut : Agent de maîtrise
⏳ Régime horaire : 39h / semaine
💰 Package de rémunération : 33-35K€ brut annuel (selon expérience)
🎁 Autres avantages : Participation aux bénéfices, Mutuelle/Prévoyance, PC portable, smartphone

EUROFEU, c'est également :

• Intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie

• Relever des challenges, faire preuve d'initiative et participer à des animations tout au long de l'année

• Construire sa carrière et développer ses compétences

Parce que vous estimez que vous avez un rôle à jouer dans notre grande aventure, Rejoignez-nous et venez partager la flamme !

Engagé en faveur de l'égalité des chances, EUROFEU étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.