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🤝 Notre processus de recrutement

Candidature

Chaque candidature reçue est étudiée avec la plus grande attention.

Echange téléphonique

Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un échange téléphonique pour faire connaissance et d'en savoir plus sur votre parcours.

Entretien

Si le processus se poursuit, le moment est alors venu de se rencontrer. Selon le poste, il peut y avoir 1 ou plusieurs entretien(s) et une invitation à passer des tests.

Proposition d'embauche

Après l'étape d'entretien(s), il est l'heure de prendre une décision. Si l'issue est positive, nous vous ferons part d'une proposition d'embauche. Dans le cas contraire, nous échangerons ensemble afin de vous faire un retour personnalisé sur notre décision.

Bienvenue chez Eurofeu !

Le moment est venu de rejoindre nos équipes ! L'arrivée chez Eurofeu commence par une période d'intégration et de formation qui varie selon le métier. Alors prêt(e) à partager la flamme ?

Une expérience candidat améliorée 🦄

En 2024, Eurofeu a voulu mettre l’accent sur l'optimisation de l'expérience de recrutement en se dotant d’un tout nouvel outil de gestion des recrutements, plus moderne, visant à faciliter le parcours des candidats.

Nous proposons à nos candidats de passer des tests (personnalité, motivation, et méthodologie de raisonnement) via notre partenaire leader sur le marché AssessFirst.

Développons ensemble nos talents ! 🌟

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